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Resumen de The Discipline of Teams de Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith
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Un grupo eficaz puede aplicar dos disciplinas de trabajo para convertirse en un grupo de alto rendimiento: el liderazgo unipersonal o el trabajo en equipo. La primera es la más clásica y habitual. La segunda va siendo más frecuente a medida que aumenta la complejidad y la variabilidad de los retos de la empresa. Ambas son auténticas disciplinas, no meras etiquetas.
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