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Sozialorganisationen besser managen: Evaluation einer Mitarbeiterbefragung
Sozialorganisationen besser managen: Evaluation einer Mitarbeiterbefragung
Sozialorganisationen besser managen: Evaluation einer Mitarbeiterbefragung
Ebook112 pages1 hour

Sozialorganisationen besser managen: Evaluation einer Mitarbeiterbefragung

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Mitarbeiterbefragungen gehören heute zum Standard vieler Unternehmen und Organisationen, wenn es beispielsweise um die Erfassung von Bedürfnissen, Befindlichkeiten, Wünschen, Meinungen, Defiziten oder Stärken von Mitarbeitern geht. Dabei kommen unterschiedliche Instrumente der Befragung zum Einsatz. Der Autor klärt die Frage, was Mitarbeiterbefragungen in Sozialorganisationen bewirken und unter welchen Bedingungen dadurch Verbesserungen erreicht werden. Mit einer Evaluationsstudie untersucht der Autor die Veränderungen in einer Sozialorganisation ein Jahr nach einer Mitarbeiterbefragung. Er hat diese selbst geplant und durchgeführt. Dieses Vorgehen liefert Vergleichsinformationen und lässt somit positive oder negative Veränderungen aufzeigen. Im Laufe der Arbeit stellt sich die Bedeutung einer Mitarbeiterbefragung als Führungsinstrument heraus.
LanguageDeutsch
Release dateMay 1, 2015
ISBN9783954259137
Sozialorganisationen besser managen: Evaluation einer Mitarbeiterbefragung
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