Audiobook8 hours
OKR. Objectives & Key Results. Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Written by John Doerr
Narrated by Uwe Thoma
Rating: 4.5 out of 5 stars
4.5/5
()
About this audiobook
?1 New York Times Bestseller!
OKRs ist eine revolutionäre Management-Methode, die hinter dem explosionsartigen Wachstum und Erfolg von Intel, Google, Amazon, Uber und Adobe steht.
1999 investierte John Doerr in ein Start-up und machte die Gründer mit OKRs bekannt, die sie zum Fundament ihres Managements erklärten. Das Start-up wuchs von vierzig Mitarbeitern auf mehr als 70.000 mit einer Marktkapitalisierung von über 600 Milliarden Dollar. Dieses Start-up war Google.
OKR ist ein strukturierter Prozess der Zielsetzung und -verfolgung, bei dem die Beantwortung von zwei Fragen im Mittelpunkt steht: „Was wollen wir erreichen?“ (Objectives) und „Wie können wir messen, dass wir das Ziel erreicht haben?“ (Key Results).
In diesem Hörbuch erfahren Sie:
• wie diese Management-Methode erfunden wurde und wen John Doerr den Vater des OKRs nennt;
• wie die erfolgreichsten Unternehmen der Welt OKRs an sich angepasst und implementiert haben;
• wie OKRs die Tätigkeit Ihres Unternehmens transformieren und die Leistung erhöhen können.
Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie rechtzeitig relevante Daten sammeln, um den Fortschritt zu verfolgen - um zu messen, was wirklich zählt. Es wird jeder Organisation oder jedem Team helfen, hohe Ziele zu erreichen und schnell voranzukommen.
Die Originalausgabe erschien unter dem Titel "Measure What Matters. How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs"
© 2018 by Bennett Group, LLC © 2018 Verlag Franz Vahlen GmbH (P)2020 ABP Verlag
OKRs ist eine revolutionäre Management-Methode, die hinter dem explosionsartigen Wachstum und Erfolg von Intel, Google, Amazon, Uber und Adobe steht.
1999 investierte John Doerr in ein Start-up und machte die Gründer mit OKRs bekannt, die sie zum Fundament ihres Managements erklärten. Das Start-up wuchs von vierzig Mitarbeitern auf mehr als 70.000 mit einer Marktkapitalisierung von über 600 Milliarden Dollar. Dieses Start-up war Google.
OKR ist ein strukturierter Prozess der Zielsetzung und -verfolgung, bei dem die Beantwortung von zwei Fragen im Mittelpunkt steht: „Was wollen wir erreichen?“ (Objectives) und „Wie können wir messen, dass wir das Ziel erreicht haben?“ (Key Results).
In diesem Hörbuch erfahren Sie:
• wie diese Management-Methode erfunden wurde und wen John Doerr den Vater des OKRs nennt;
• wie die erfolgreichsten Unternehmen der Welt OKRs an sich angepasst und implementiert haben;
• wie OKRs die Tätigkeit Ihres Unternehmens transformieren und die Leistung erhöhen können.
Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie rechtzeitig relevante Daten sammeln, um den Fortschritt zu verfolgen - um zu messen, was wirklich zählt. Es wird jeder Organisation oder jedem Team helfen, hohe Ziele zu erreichen und schnell voranzukommen.
Die Originalausgabe erschien unter dem Titel "Measure What Matters. How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs"
© 2018 by Bennett Group, LLC © 2018 Verlag Franz Vahlen GmbH (P)2020 ABP Verlag
Related to OKR. Objectives & Key Results. Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen
Related audiobooks
The Innovator's Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren Rating: 5 out of 5 stars5/5Sprint: Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsHooked: Wie Sie Produkte erschaffen, die süchtig machen Rating: 5 out of 5 stars5/5Das Ziel Rating: 5 out of 5 stars5/5The Startup Way: Das Toolkit fu?r das 21. Jahrhundert, mit dem jedes Unternehmen erfolgreich sein kann Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsScaling Up Skalieren auch Sie!: Weshalb es einige Unternehmen packen und warum andere stranden Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEffortless: Wie man sich mühelos auf das Wichtigste konzentriert Rating: 5 out of 5 stars5/5Lean Startup: Schnell, risikolos und erfolgreich Unternehmen gründen Rating: 5 out of 5 stars5/5The Effective Executive: Effektivita?t und Handlungsfa?higkeit in der Fu?hrungsrolle gewinnen Rating: 3 out of 5 stars3/5Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren Rating: 4 out of 5 stars4/5Das Amazon-Geheimnis (ungekürzt): Strategien des erfolgreichsten Konzerns der Welt. Zwei Insider berichten Rating: 5 out of 5 stars5/5Leading Change - Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern (Ungekürzt) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsMeine Marke: Was Unternehmen authentisch, unverwechselbar und langfristig erfolgreich macht Rating: 5 out of 5 stars5/5Das agile Mindset - Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten (Ungekürzte Lesung) Rating: 5 out of 5 stars5/5New Work needs Inner Work - Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation (ungekürzt) Rating: 4 out of 5 stars4/5Die Bullet-Journal-Methode: Verstehe deine Vergangenheit, ordne deine Gegenwart, gestalte deine Zukunft Rating: 5 out of 5 stars5/5Nicht labern, machen: Wie Sie in die Gänge kommen und am Ball bleiben Rating: 5 out of 5 stars5/5Oben bleiben. Immer.: Warum einige Unternehmen trotz allem Erfolg haben Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsDenke nach und sei erfolgreich: Handle wie die bestbezahlten Menschen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKo?nig, der ohne Krone regiert, Der: Eine Parabel vom Erfolg Rating: 5 out of 5 stars5/5ERFOLG: Was Sie von den Super-Erfolgreichen lernen können Rating: 4 out of 5 stars4/5Verkaufsstrategien fu?r Gewinner: Was erfolgreiche Verkäufer besser machen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsSelbstbild Rating: 4 out of 5 stars4/5Always Day One: Wie sich Amazon, Google, Facebook und Microsoft täglich herausfordern, neu erfinden und die Motivation hochhalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsKeine Ausreden!: Die Kraft der Selbstdisziplin Rating: 5 out of 5 stars5/5Verkaufspsychologie Rating: 5 out of 5 stars5/5Millionenschwere Gewohnheiten. Bewährte Strategien, um Ihr Einkommen zu verdoppeln und zu verdreifachen Rating: 5 out of 5 stars5/5Was ich mit 20 Jahren gerne über Geld, Motivation, Erfolg gewusst hätte Rating: 3 out of 5 stars3/5Unternehmenskultur verstehen und nachhaltig fördern: Erfolgsfaktoren beim Change Management Rating: 0 out of 5 stars0 ratings
Human Resources & Personnel Management For You
Das agile Mindset - Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten (Ungekürzte Lesung) Rating: 5 out of 5 stars5/5Schnelligkeit durch Vertrauen: Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsAgiler führen - Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität (Ungekürzte Lesung) Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsRadikal Stressfrei: In sechs Schritten zu mehr Widerstandskraft und Entspannung Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsEvolution statt Revolution: Unternehmerische Zukunft verantwortungsvoll gestalten Rating: 0 out of 5 stars0 ratingsWie viel Modernes Management braucht das Handwerk?: Impulsgeber für Unternehmer und Führungskräfte Rating: 0 out of 5 stars0 ratings