’est un angle mort du management. L’ – en bon français l’intégration d’un nouveau salarié – est souvent négligé par l’entreprise et les managers. La faute au temps et peut-être aussi à une méconnaissance de son importance : 1 cadre sur 3 a en effet déjà claqué la porte de sa nouvelle boîte parce qu’il n’a pas eu le
