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Änderung, DIE BLEIBT 10 THESEN ÜBER DIE POST-CORONA-ARBEITSWELT

asis für diese Thesen waren Beratungs-und Planungsaufträge während des ersten Corona-Krisenjahre: Viele Mitarbeiter sind im Homeoffice, Büros verzeichnen große Leerstände, und Unternehmen stehen vor der Entscheidung, ihre Flächen zu verringern oder durch neue Nutzungskonzepte sinnvoll zu gestalten. Neben der Stabilisierung der Marke und der Wirtschaftlichkeit der Arbeitsabläufe sowie dem Interesse an Wohlbefinden und Produktivität der

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